TOTVS apresenta soluções para RH com foco na gestão humana

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A TOTVS anunciou a consolidação de um portfólio completo de ofertas que permitem ao RH focar as suas ações no capital humano, sem que as rotinas operacionais ocupem a maior parte do tempo. Com automatização de processos e menos burocracia, a empresa acredita que o trabalho do RH passa a ser mais assertivo e dinâmico,

A TOTVS anunciou a consolidação de um portfólio completo de ofertas que permitem ao RH focar as suas ações no capital humano, sem que as rotinas operacionais ocupem a maior parte do tempo. Com automatização de processos e menos burocracia, a empresa acredita que o trabalho do RH passa a ser mais assertivo e dinâmico, com benefícios que resultam em um crescimento profissional dos colaboradores e em um consequente avanço dos negócios do cliente.

Contemporary business people working in team in the office

Atenta às evoluções na dinâmica dos ambientes de trabalho, a TOTVS preparou o seu ERP especializado em RH com recursos de mobilidade. Pela Internet ou via dispositivos móveis, é possível acessar todos os dados dos funcionários e realizar a administração dos processos de qualquer lugar, em qualquer momento, sem a necessidade de estar preso ao computador no escritório. A adoção do sistema também possibilita a realização de diferentes modelos de avaliação de desempenho, visualização das trilhas de carreira e sucessão, além de conferir insumos para desenvolver planos de retenção de talentos.

Por meio do Talent Management, a TOTVS fornece uma forma dinâmica para gerir talentos balizada em conceitos de análise de potencial individualizada. A ferramenta apoia o RH para que possa enxergar cada colaborador de forma única, fugindo da visão macro das equipes, e, assim, converter capacidades pessoais em desempenho. Com este recurso também é possível consolidar um banco de talentos, detalhando as aptidões de cada um, função muito importante para suprir necessidades de sucessão e acompanhamento de planos de carreira. O objetivo é proporcionar tomadas de decisões de forma rápida e positiva para a empresa.

Tudo isso é possível por meio da automatização dos processos de rotina da área, como por exemplo, a aprovação de solicitações de férias por dispositivos móveis baseando-se em índices de planejamento, com a visualização do mapa de férias de todos os integrantes da equipe, garantindo que nenhum período sofra desfalque de pessoal. O software também informa a quantidade de dias vencidos e os que estão a vencer, além da quantidade de tempo no banco de horas e quanto o funcionário se dedicou em cursos de capacitação. Tudo para viabilizar uma gestão de pessoas estratégica.

O RH também é responsável por organizar e fornecer treinamentos aos funcionários e, para isso, a TOTVS disponibiliza a oferta de Educação Empresarial, que conta com uma área de Produção de Conteúdo e-Learning. Em conjunto com os clientes, a companhia desenvolve o conteúdo de educação à distância mais adequado, baseando-se em metodologias avançadas. Além disso, a área de educação também oferece capacitação homologada sobre as tecnologias TOTVS, preparando os usuários para obterem o máximo de aproveitamento dos recursos disponíveis nas ferramentas.

As companhias precisam planejar, atrair, controlar, desenvolver e reter o seu capital intelectual, função de responsabilidade da área de Recursos Humanos. Contudo, por nem sempre contar com um apoio tecnológico para cumprir tais missões, algumas dessas tarefas são realizadas superficialmente. O diferencial de utilizar uma ferramenta de gestão é a possibilidade de automatizar todas as rotinas operacionais, com segurança sobre as informações, e, assim, permitir ao RH desenvolver ações mais estratégicas para impulsionar e estimular o desempenho dos profissionais.


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