Alcatel-Lucent apoia UNESCO contra desigualdade de gêneros

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A Alcatel-Lucent, empresa global de telecomunicações, celebrou, na sua sede em Paris, um acordo com a UNESCO que visa a promoção da diversidade de gêneros nas empresas. Michel Combes, CEO da empresa e por Irina Bokova, diretora-geral da UNESCO, assinaram o memorando de entendimento. A diversidade de gêneros foi assumida publicamente, pela Alcatel-Lucent, como uma prioridade através

A Alcatel-Lucent, empresa global de telecomunicações, celebrou, na sua sede em Paris, um acordo com a UNESCO que visa a promoção da diversidade de gêneros nas empresas. Michel Combes, CEO da empresa e por Irina Bokova, diretora-geral da UNESCO, assinaram o memorando de entendimento.

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A diversidade de gêneros foi assumida publicamente, pela Alcatel-Lucent, como uma prioridade através da iniciativa StrongHer, uma rede de colaboradores internos que visa criar notoriedade para o tema e que lança iniciativas de diversidade dentro da empresa. Tendo sido criada em 2011, tem agora mais de 1000 membros em 50 países e é regularmente consultada pelos órgãos de gestão da empresa em diversos assuntos que não só os diretamente relacionados com diversidade.

De acordo com fontes da empresa, a assinatura desse memorando de entendimento com a UNESCO reflete o sucesso da StrongHer e seu reconhecimento global como uma “melhor prática” que poderá ser replicada em todas as indústrias para responder à crescente necessidade de maior diversidade entre gêneros no setor tecnológico.

A UNESCO referiu, a propósito, que as mulheres ocupam a nível mundial apenas 29% dos cargos de R&D (pesquisa e desenvolvimento), menos de 10% dos lugares nos conselhos de consultoria científica e apenas 6% das posições de CEO nas 100 maiores empresas tecnológicas do mundo. Além disso, as sociedades criaram uma cultura que não encoraja as raparigas a perseguirem uma educação científica ou de engenharias.

Em jeito de comentário ao acordo, Michel Combes, diretor executivo da Alcatel-Lucent, referiu: “Estou muito orgulhoso em poder dar o meu apoio pessoal, assim como o da Alcatel-Lucent, a esta iniciativa conjunta com a UNESCO. A indústria tecnológica – e, na verdade, todas as indústrias – precisam de fazer muito mais para promover a diversidade de gênero a todos os níveis. A verdadeira inovação nasce da diversidade humana e da sua capacidade de criação de diferentes ideias, permitindo a invenção que alimenta a inovação em empresas como a Alcatel-Lucent. A iniciativa StrongHer é um exemplo da diversidade em ação”.


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