SAP e SuccessFactors simplificam a gestão de Recursos Humanos

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A SuccessFactors, uma empresa SAP, anuncia novas funcionalidades de sua solução de gestão de capital humano. A nova geração SAP SuccessFactors HCM auxilia as empresas a reduzir os onerosos custos de administração que ocorrem durante as mudanças nas estruturas organizacionais e poupa o tempo no gerenciamento de vários sistemas e processos isolados da área de Recursos Humanos (RH).

As novas funcionalidades da aplicação foram concebidas para prever e conectar transações decorrentes de mudanças e ajustá-las às necessidades de cada usuário.

“Até hoje, os departamentos de RH sentem falta de um software que indique, de forma rápida e intuitiva, os passos a seguir diante de mudanças organizacionais”, diz Carolina Bastos, vice-presidente de vendas de soluções de gestão de capital humano da SAP Brasil.

A partir de agora, segundo a executiva, será oferecido acesso a práticas e processos alinhados a outros requerimentos de gestão. “A solução possibilita serviços inteligentes baseados na autogestão, através dos autosserviços”, informa Carolina.

Esses serviços inteligentes foram incorporados a um novo Centro de Eventos da SuccessFactors. As questões rotineiras de RH que cruzam diferentes sistemas e módulos de software são consolidadas em um único gerenciador, proporcionando uma nova experiência ao administrador.

A mudanças organizacionais efetuadas na solução SAP SuccessFactors Employee Central são cascateadas automaticamente para outros módulos, tais como SAP SuccessFactors Learning e SAP SuccessFactors Performance & Goals, bem como para sistemas de terceiros.


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