home office

Opinião | RH assume novo papel de gestor de negócios

Um ano após o início do período de pandemia, enxergamos consequências diretas em empresas de todos os tipos e setores. Esta nova realidade foi responsável por acelerar um processo que já vinha sendo modificado há alguns anos dentro da área de Recursos Humanos.

Sua empresa está tecnologicamente preparada para o home office?

Nunca se ouviu tanto falar em home office como nos últimos tempos. Milhares de empresas têm optado por investir em trabalhadores remotos a fim de melhorar a qualidade de vida das equipes e assim, consequentemente, aumentar o desempenho dos negócios. E essa crescente demanda é comprovadamente eficaz. Segundo pesquisa realizada pela Economist Intelligence Unit (EIU), 60% das pessoas acreditam que a mobilidade os torna mais produtivas e 45% se acham mais criativas fora dos escritórios. Ou seja, essa é uma tendência que promete gerar benefícios para todos os envolvidos. Porém, para dar certo, é necessário implementar soluções adequadas e que garantam que o trabalho seja realizado com qualidade e que a segurança das informações organizacionais seja mantida.

Resource IT Solutions adota home office como modelo de trabalho

Atenta às últimas tendências de gestão, a Resource IT Solutions iniciou um programa de teletrabalho com o objetivo de alcançar mais produtividade e qualidade de vida para os funcionários, que já apresenta os primeiros resultados positivos. De acordo com o estudo Global Evolving Workforce, os resultados obtidos com profissionais que trabalham em casa são significativos:

Pesquisa SAP aponta como empresas administram o Home Office no Brasil

A SAP Consultoria em Recursos Humanos promoveu um estudo sobre a prática de Home Office junto a mais de 200 empresas nacionais e multinacionais, de diferentes segmentos, que atuam no Brasil. O objetivo foi identificar tendências e informações que sirvam de referência para as organizações, bem como contribuir com as estatísticas brasileiras. Com metodologia analítica,