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Quem não acredita que o bom andamento da sua empregadora afeta os planos dos funcionários, está enganado. Os funcionários da Meta pedem demissão após queda de ações. Atitude não é muito comum, até agora, mas os detalhes por trás da decisão dos trabalhadores da dona do Facebook você entende no texto abaixo. Todos estão de olho no futuro da empresa, insiders e funcionários concorrentes (Imagem: Glen Carrie/Unsplash) Reflexo no Facebook leva funcionários empresa a pedir demissão A iniciativa está partindo de funcionários que possuem ações da empresa atreladas aos seus ganhos, mas a atitude não está restrita a eles. Já não é novidade que o Facebook e Instagram, empresas do grupo Meta, estão sofrendo duros golpes vendo suas ações sofrerem as maiores quedas registradas em seu histórico no mercado. E isso passou a influenciar a decisão de continuar trabalhando na organização ou deixa-la, segundo o NY Post, “as ações do Facebook e do Instagram, a Meta, caíram mais de 40% nos últimos seis meses.” O problema é grave e de fácil identificação quando olhamos os valores de cada ação, antes e depois da queda. O preço das ações caiu de uma alta, onde estavam avaliados em mais de 380 dólares em setembro, para 216,49 dólares na última na sexta-feira. O início dos problemas do Meta no mercado O drama do grupo empresarial teve início no fim do ano passado, quando escândalos envolvendo vazamentos de dados dos usuários, vieram à tona. A partir desse momento, organizações governamentais começaram uma verdadeira “caça as bruxas” em suas investigações sobre as operações do Facebook e Instagram. Todo esse burburinho político leva, inevitavelmente, à quebra na confiança das operações da empresa mediante o mercado. Como consequência — assim como em qualquer outra empresa —, passa a afetar diretamente o valor de suas ações nas bolsas de valores. Um gestor de engenheiros de software, Michael Solomon, em entrevista ao jornal americano, apresentou sua visão sobre essas movimentações: “As pessoas estão definitivamente prestando atenção e preocupadas com o preço das ações. Suponho que muitos têm dúvidas sobre se o Meta vai sair dessa — ou se este poderia ser o começo do fim para eles.” Por que funcionários desistem da Meta É interessante lembrar as relações com determinados cargos nas empresas do gênero. Normalmente, são profissionais em cargos de alta responsabilidade e de amplo conhecimento sobre suas funções. Pagar tudo em dinheiro para estes trabalhadores seria uma enorme despesa. “Quando os engenheiros de software se juntam a empresas como Meta, Google ou Amazon, sua remuneração normalmente consiste em uma mistura de cerca de 50/50 de dinheiro e ações, com funcionários de nível básico recebendo uma maior quantidade de dinheiro e trabalhadores mais experientes recebendo mais estoque em ações”, avalia o NY Post. Apesar de ser vantajoso ingressar nestes termos, fica suscetível a queda nos valores das mesmas. Esse cenário, pode ser interessante para funcionários de outras empresas ingressarem na Meta com uma quantidade ainda maior de ações, apostando na retomada da empresa e ampliando significativamente seus ganhos.

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